반도체 강국인 대한민국, 전문 인력 양성을 위한 방안 발표

초격차 확보 할 반도체 전문 인재 양성

융합교육활성 및 범부처 역량 총 동원 계획

[객원 에디터 3기 / 김민주 기자] 지난 19일, 교육부는 반도체 전문 인재 양성에 역량을 집중할 것이라고 발표하였다. 대한민국 수출의 20%를 차지하고 있을 만큼 반도체는 미래 산업의 핵심이자 국가 안보의 자산이다. 점점 디지털 시대의 변화에 대응하기 위해 반도체의 필요성이 확산됨에 따라 국내 반도체 기업은 시장 급성장 및 중국 추격에 대응해 대규모 투자를 진행 중이다. 반도체 강국의 위치를 지켜내기 위한 핵심 요소는 인재 확보이기 때문에 최근 대한민국도 글로벌 시장을 이끌어갈 전문 인재를 확보하기 위하여 적극적인 인재 양성 및 유지 정책을 추진할 것이라 선언했다.

2030년 세계 최고의 반도체 공급망 구축을 목표로 하는 K-반도체 전략을 기반으로 인재 양성을 하기 위한 국가적 노력이 있었음에도 불구하고 여전히 국내 산업에서 인력 부족 현상이 지속되는 모습을 보여주고 있다. 반도체산업협회는 반도체 산업의 향후 10년 산업 인력 수요가 현재 약 17.7만 명에서 10년 후 약 30.4만 명까지 증가할 것으로 예상했으며, 이에 따라 교육부는 초격차 확보를 위해 기업(민) + 관련 부처(관) + 대학 등 교육기관(학)이 협업해야 한다고 발표했다. 현재 직업계고 및 대학(원) 신규 졸업자 중 연간 배출되는 반도체 산업 인력은 약 5천 명이지만 반도체 시장의 인력 수요 급증 전망으로 현재 시행되고 있는 공급 체계를 유지할 시 인력 수요에 비해 절대적 양성 규모가 부족해져 인력난이 심화될 것으로 우려가 된다. 따라서 반도체 관련학과 정원 확대로 반도체 인력 확대, 반도체 트랙과 같은 융합교육과정 확대로 융합형 인재 양성, 재직자 교육 지원 강화 등을 통해 산업 인력 수요 급증에 대응하는 방안을 체결했다.

교육부는 고급인력 양성과 충분한 규모의 인력 양성을 동시에 만족하기 위하여 반도체 산업 생태계의 현황을 분석하고 다양한 직무분야를 체계적으로 확인함으로써 중장기적 수급 균형을 실천하기 위한 장기적 플랜을 마련하였다. 또한 융합 교육 활성화, 기반 조성, 정원 확충 등 정책적 수단을 적극 활용하면서 인력 확대에 힘을 쓸 것으로 확인됐다. 또한 관계부처의 다양한 정책 마련과 인프라의 활용을 통해 반도체 인력 자원 충족화를 위한 범정부적 역량을 결집하고 민관 협업의 체계를 강화할 것이라고 밝혔다.

세부 추진 방향인 3대 분야 10대 과제의 내용은 이렇다. 첫 번째는 규제 혁신을 통한 반도체 정원 확대이다. 대학 정원을 증원하고 반도체와 같은 미래 첨단 분야와 관련된 대학 운영 규칙을 변화시키며, 과감한 재정 지원과 반도체와 관련된 특성화 전공 육성을 활성화할 것임을 발표했다. 둘째, 고급인재, 특히 융합형 인재의 양성을 위하여 융합 교육을 확대이다. 반도체 기술 초격차를 이끌 잠재력을 가지고 있는 전문 인력 양성, 융합교육과정 운영, 맞춤형 실무 인재 양성, 직업 훈련 과정 확대 등을 통하여 교육부는 대한민국 경제에 이바지하는 반도체 산업에 분명한 노력을 들일 것임을 다시금 선언하였다. 마지막으로 반도체 인재양성 중장기 지원기반의 구축을 위해 반도체 HUB를 중심으로 연구와 교육을 집중 지원하고 민관합동 체계를 조성하며 지역 및 중소기업 균형 성장을 위한 지원 체계를 구축하는 실질적인 해결 방안을 마련하였다.